新卒採用情報
新卒採用募集要項
【2026年度新卒採用ページ】
【2025年度新卒採用】
| 応募資格 |
・卒業後3年以内の方
・卒業後3年以内の方 |
|---|---|
| 募集職種 |
・各種生産設備、産業用ロボットの制御技術開発、制御設計（ソフト・ハード） ・各種生産設備と連携したIoTソリューションの開発など
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| 募集学科 | 技術系総合職：工学系（機械、電気、情報系およびこれらに類する学科） 事務系総合職：全学部・全学科 |
| 応募方法 | 学校推薦（技術系総合職希望の方のみ）または、自由応募です。 2024年3月より、マイナビ、リクナビにてエントリー受付を開始します。 |
| 選考方法 |
書類選考、適性検査、面接（数回） |
処遇関係
| 給与関係 |
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|---|---|
| 福利厚生 |
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 | 8:30〜17:00（東京 9:00～17:30）休憩1時間を含む |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、夏期・年末年始 ※年間休日125日程度 年次有給休暇（初年度16日）、慶弔、赴任など |
| 教育制度 |
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FAQ（よくある質問）
採用試験
Q.既卒ですが、応募できますか？
卒業後3年以内であれば、新卒としてご応募いただけます。
Q.グループ会社との併願は可能ですか？
可能です。グループ会社での採用はそれぞれで行っています。グループ会社採用はこちら。
Q.理系の学生ですが、「事務系」として応募できますか？
文系・理系問わずご応募いただけます。
Q.海外の大学を卒業予定ですが応募できますか？
できます。通常の新卒採用スケジュールにてご応募ください。 また、入社時期については、4月以外も設けています。（10月入社実績有）
Q.外国人留学生の採用はどのように行っていますか？
国籍を問わず、通常の新卒採用スケジュールで行っています。
Q.学校推薦(理系のみ)を利用して応募したいと思いますが、求人対象校を教えてください。
求人については、順次就職課または就職担当教授にお願いをしています。求人の有無や詳細については、就職課または就職担当教授に直接お問い合わせください。
Q.応募書類は返却してもらえますか？
応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。なお、応募書類は、厳密に管理し、採用選考の目的にのみ利用いたします。
Q.選考場所について教えてください。また、選考に参加する際の交通費支給はありますか？
原則、一次～二次面接はオンラインで実施し、最終面接は対面で行っています。対面の場合は、熊本、栃木、滋賀、東京にて開催予定です。交通費については、遠方（開催地県外）からお越しの方に対して当社基準により支給させていただきます。
入社後の仕事・キャリアパスについて
Q.新入社員研修について教えてください。
約1カ月間、本社 熊本にて研修を行います。内容は、当社の幅広い事業内容について理解を深めるものや、社会人として必要な知識・心構え、また、エンジニアとしての知識・技術を身につけるものなどがあり、社会人1年目としてスムーズにスタートを切れるようなプログラムを実施しています。 配属後も定期的に新入社員フォローアップ研修・階層別研修を実施し、ヒューマンスキル向上を図る研修や、業務の必要性に応じた外部研修なども受講していただきます。
Q.配属先の希望を出すことは可能ですか？
可能です。本人の希望および職務適性などを踏まえて配属先を決定しています。その後も、定期的に本人の希望やキャリアプランを聴く機会を設け、必要に応じて人事異動を実施します。なお、必ずしも本人の希望に沿えるわけではありません。
Q.海外で働いてみたいのですが？
性別、年齢、職種を問わず、皆さんには海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。
Q.人事評価はどのように行われているのでしょうか。
上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。 評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
Q.女性はどんな部門で活躍しているのですか？
さまざまな職種で活躍しています。総務・経理などの管理部門、海外のお客さま向けの営業や、装置の開発・設計・製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡っています。
福利厚生
Q.年間休日は何日ほどありますか？
年間休日125日程度。完全週休2日制（土・日・祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。
Q.年次有給休暇はどのくらいあるのですか？
4月入社の場合、初年度は16日付与（入社した時に6日間、半年後に10日間）されます。2年目以降は11日より順次増加し、勤続7年以上で20日の年次有給休暇が毎年付与されます。なお、年次有給休暇は、状況に応じて1日単位・半日単位・1時間単位で取得できるようにしています。
Q.育児や介護と仕事の両立を支援する制度はありますか？
育児・介護による休職に加え、産前の特別休暇、育児休職復帰後の短時間勤務（小学校3年生まで）、時間外労働の制限などの制度が整備されており、多くの社員が活用しています。
Q.食堂はありますか？
ほとんどの事業所に社員食堂があります。例えば本社食堂の場合で、カレー・麺類が300円前後、定食類が400円前後で提供しています。
Q.クラブ活動など社員間の交流はありますか？
活動内容はそれぞれですが、野球、サッカー、ハンドボール、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流が深められています。
採用に関するお問い合わせ先
〒861-0198 熊本県熊本市北区植木町一木111番地
平田機工株式会社 管理本部 人事部
E-mail：recruit@hirata.co.jp
TEL：096-272-0556 （人事直通）／FAX：096-272-7906