• 社員食堂

• 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
  年間休日125日程度
• 夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度16日）、特別休暇（慶弔、赴任、永年勤続リフレッシュなど）

永年勤続リフレッシュ休暇は、一定期間勤続された社員を対象に、旅行券と5日間の休暇を付与する制度です。
この制度により心身のリフレッシュを図ってもらい、今後の一層の活躍を期待するものです。

• 産前特別休暇
• 育児休職、育児時短勤務など
• 女性の産前休暇取得率100％

法定の産前休暇以前に最大4週間取得できる「産前特別休暇」や、小学校3年生終了時まで取得できる育児時短勤務制度など、希望すれば自由に取得できます。
性別を問わず、仕事と家庭の両立を応援しています。

• 健康保険（自社保険）、 雇用保険、厚生年金、労災保険など
• 定期健康診断、生活習慣予防診断、産業医面談、予防接種など

その他36歳からの人間ドック、配偶者健診、健康セミナーなどを行うほか、　熊本工場内、関西工場内にトレーニングジムを設置（関東工場勤務者には、フィットネスクラブの利用券配布）し、社員の健康増進に努めています。