ヒラタユニオンが結成されており、2023年3月31日現在における組合員数は849人です。なお、労使関係は円満に推移しております。

当社グループにおける労使関係は正常かつ円満に推移しております。しかし、将来において、特に海外の国または地域では、日本国内と異なる労使慣行の相違等により、予期せぬ労使関係の悪化、労働争議等が発生する可能性を否定できません。それが発生した場合、一部の子会社については事業展開に悪影響をおよぼす可能性があり、その結果、当社グループの業績および財務状態に影響をおよぼす可能性があります。

当社では労使協議制に基づき、定期的に労使協議会等を実施しております。この協議会では会社側より時間外労働の状況や業績の動向の説明をおこなうとともに、労働組合側からの意見や要望等に基づく協議をおこない、課題については改善、改革を進めることで今後も健全な労使関係を維持してまいります。

当社は年に一回、労使協議会を行い、法令による最低賃金を上回る賃金を定め、過重労働を防止することで、労使間において生活の安定を図っています。

その他、月に一回の労使事務レベル協議、四半期に一回の労使社長懇談会を開催し、労使間のコミュニケーションの場を設けています。