社会貢献への取り組み

当社は、社会や地域との信頼関係を築きながら成長・発展してきました。 これからも、社会に役立ち、皆さまに信頼される企業として社会貢献活動を継続していきます。

指針

私たちは、良き企業市民として地域社会に根ざした企業であるために、環境保護と再資源化に努め、積極的に地域社会の発展に貢献します。市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対し毅然とした行動をとるものとし、一切の関係を遮断します。

社会貢献活動

女性活躍推進法に基づく行動計画

当社で働く女性の能力発揮、キャリア形成ができるようにするため、2016年4月1日から2021年3月31日までの5年間を対象とした以下の行動計画を策定します。

目標1 技術系の女性採用割合を10%以上とする

2016年4月以降

当社の認知度を高めるとともに、女子学生向けの会社説明会の実施、求職者向け広報の強化などにより、女性の応募増加につなげます。

2018年4月以降

女性従業員の働き方の紹介などにより、女性の応募増加・採用につなげます。

目標2 設計業務従事者の時間外労働時間を、月平均45時間以内とする

2016年4月以降

経営トップによる、定時日(水曜日、給与・賞与支給日)の徹底を行います。

2017年4月以降

・設計業務に従事する従業員へのヒアリングを実施し、実態を把握した上で、対策を検討します。

・各部門の仕事量に対する適正人員数の実態を把握し、対策を検討します。

・外部要員の検討を行います。

目標3 女性管理職の比率向上に向けて、まず管理職候補となる主任クラスに占める女性の割合を10%以上とする

2016年4月以降

管理職向け教育の中で、女性活躍推進に向けた研修の検討・実施を行います。

2017年4月以降

・女性従業員のキャリア形成支援として、女性従業員向け教育訓練を検討します。

・社外研修への積極的な派遣を行います。

従業員の子育て支援の行動計画

従業員がその能力を発揮できるよう、仕事と生活の調和「ワークライフバランス」を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、2015年4月1日から2020年3月31日までの5年間を対象とした以下の行動計画を策定します。

目標1 年次有給休暇の取得率を向上

1.時間休の導入

2015年4月に時間休制度の調査をし、5月に勤怠システムの改造します。

2.有休取得促進制度「グッドライフ休暇」の定着と促進

2015年4月に2014年度のグッドライフ休暇の取得実績を社内に提示し、さらなる取得を促進します。また2017年2月に取得日数の増加を検討します。

3.その他施策の検討

3~4月に現施策の実情の分析と、新たな施策を検討します。

目標2 時間外労働削減の施策検討と運用

2015年4月に時間外削減の新規施策運用の詳細を検討し、7月に運用を開始します。また毎年、3月~4月にかけて現施策の実情の分析と新たな施策を検討します。

目標3 父親の育児休職取得の促進

父親の育児休暇取得の促進については、2015年6月に研修などを通して管理職および勤怠担当者へ説明し、取得を促進します。また毎年、3月~4月にかけて実績把握と新たな施策の検討します。

インターンシップ

当社では、「就業体験型」のインターンシップを実施し、学生が就業経験を通じて、 「企業で働くことはどういうことか」「勉強してきたことが、どこまで通用するのか」といったことを考える機会を提供しています。

2012年度は、夏期と冬期に高専、大学、支援学校、聾学校より計7名のインターンシップを受け入れました。 なお、高校生に対してはインターンシップ前の動機付け講演を実施するとともに、 正しい職業観の育成や進路選択を効率よく進めることができるよう数百名の工場見学を受け入れています。

また新たな取り組みとして、グローバル人材育成のために、海外関係会社へのインターンシップを企画し、各学校に参加を呼びかけています。

平成28年4月 熊本地震に関する情報

熊本地震で被災された皆さまに心よりお見舞い申し上げます。

地震発生後、当社はは以下の取り組みを行っております。

世界中から熊本に仕事を 本社を東京から熊本に移転

2016年6月23日、本社を東京から熊本へ移転しました。

当社は世界中と取引があるグローバル企業です。当社が世界中から受注した仕事を通して、熊本に貢献したいと考えています。

熊本城の修復 株主優待制度の新設

熊本の震災復興支援および熊本城の修復を目的とした株主優待制度を導入いたしました。 対象は、毎年3月31日現在の当社株主名簿に記録された当社株式1単元(100株)以上保有の全株主様となります。 詳細はこちらをご覧ください。

平成24年7月九州北部豪雨災害に関する情報

熊本県内にある4カ所の工場において、人的被害や生産に影響を与える重大な損害はありませんでした。 また、被災地復興の一助として300万円を拠出、その他、社内にて募金活動を行い、役職員有志として寄付を行いました。

東日本大震災に関する情報

栃木県宇都宮市にある関東工場において、建屋の一部破損などがありましたが、 人的被害や生産に影響を与える重大な損害はありませんでした。 また、被災地復興の一助として1,000万円を拠出いたしました。その他、社内にて募金活動を行い、役職員有志として寄付を行いました。

お客さまの工場復旧支援、日立製作所から感謝状

災害発生後、当社は全社をあげて被災されたお客さまの工場の復旧支援活動を実施しました。 その中で、日立製作所から自動車電子部品組立設備の短工期納入により、 震災復興支援と生産再開に向けて多大な協力をした優良調達先として感謝状をいただきました。

地域・会社周辺での活動について

清掃・美化活動などについて

当社では、定期的に各工場・事業所内および周辺地区において、清掃活動および美化活動を継続しています。また、国土交通省のボランティアサポートにも参加しています。

  • 道路の美化・清掃で快適な道づくりを進めるボランティアサポートプログラム(国土交通省)に参加
  • 熊本市内にあるヒラタビル周辺の清掃作業
  • 熊本本部/熊本工場周辺の清掃作業
  • 関東工場周辺の清掃作業
  • 熊本本部/熊本工場の桜並木
  • 関西工場の花壇

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